Stratégie dévoilée
La Stratégie en 3 étapes pour Cadrer et Manager vos anciens collègues en étant Affirmé(e) et Légitime afin de renforcer la Cohésion dans votre équipe

Découvrez mes 3 Clés pour Cadrer et Manager vos anciens collègues
Clé #1
Instaurer un Cadre (et le faire respecter) auprès de vos anciens collègues

Clé #2
Vous affirmer avec Assertivité à chaque instant et avec l’ensemble de vos collaborateurs


Clé #3
Découvrir LE Levier surprenant pour vous sentir 
légitime et confiant(e) 
face à vos anciens collègues 
(plus âgés et/ou plus expérimentés)

Témoignages de Stagiaires
Michael B.
J'ai eu une belle prise de conscience sur le travail des valeurs que j'ai pu faire avec mes collaborateurs. J'étais très sage par l'implication de mes équipes. Cet exercice permet de fédérer et de développer l'écoute de l'Autre.

Maria DR.
Ce programme une redécouverte de moi-même et les exercices proposés nous font travailler. Ce n'est pas uniquement de la théorie.
Ma prise de conscience est que je suis une pro et n'est plus une « débutante ».
J'ai pris confiance en moi et dans mon domaine, j'ose rêver grand.


Laurent C.
L'assertivité a très clairement changé mon quotidien pro et perso.
Le 1er résultat obtenu est le respect et la gestion des conflits. Ensuite, la simplicité des échanges avec l'équipe via la questiologie et aussi via la transparence et la sincérité . Cette formation a changé mon quotidien, pro et perso. C'est concret et les conseils sont durables. 

Durant cette Web-conférence, vous découvrirez :

- 2 min 19 : Les 3 conséquences négatives sur votre management d'équipe si votre équipe ne respecte pas le cadre
- 6 min 14 : Les 3 conséquences négatives sur votre management d'équipe si vous n'arrivez pas à vous affirmer face à vos collaborateurs
- 9 min 46 : Les 3 conséquences négatives sur votre management d'équipe si vous ressentez le syndrome de l'imposteur
- 11 min 27 : Découvrez l'Impact de votre Posture de manager sur la motivation de vos collaborateurs
- 14 min 33 : 1 salarié sur 2 ne quitte pas son emploi. Il quitte autre chose. Découvrez-le à ce moment de la web-conférence
- 18 min 44 : Le Leadership Managérial Unique
- 21 min 21 : Présentation de Méta-Performance & Management Académie
- 24 min 42 : La Stratégie en 3 étapes pour cadrer et manager vos anciens collègues
- 34 min 41 : Témoignages de Stagiaires qui ont appliqué cette Stratégie dans leur Management d'équipe
STEVE LEGALle
Formateur, coach professionnel et conférencier sur l'intelligence collective, la cohésion d'équipe, le leadership ainsi que l'assertivité,
j'accompagne depuis 2011 les équipes, les dirigeants et les managers dans le but d'associer l'équilibre émotionnel avec la performance afin que chaque équipe et que chaque manager atteigne l'Excellence. 
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